Inom vård och omsorg finns det en lagbunden dokumentation som en verksamhet är skyldig att föra enligt bland annat socialtjänstlagen samt hälso- och sjukvårdslagen. Detta är genomförandeplan, socialjournal samt individuell vårdplan och läkarjournal. Medarbetare som är journalskyldiga kommer att be om delaktighet genom samtycken och namnteckningar för vissa planer och underlag.
Vi arbetar med GDPR vilket innebär att vi är restriktiva med personuppgifter. Vid fotografering etc. så kommer vi att tillfråga den berörda och be om ställningstaganden för och emot att delta.
Styrelsen och alla anställda vid sjukhemmet har tystnadsplikt.
Social omsorg
Vid inflyttning till särskilt boende har biståndshandläggaren tagit vissa beslut om insatser. Undersköterska och vårdbiträden alla är omvårdnadspersonal som möter upp de olika sjukdoms- och personcentrerade vårdinsatserna.
Sjukhemmet eftersträvar att medarbetarna uppbär grundläggande kompetens om äldre enligt socialtjänst/socialstyrelse.
Utöver insatser den boende får hjälp med, tar man själv ansvar för sitt oberoende och sin hälsa.
Service och omvårdnad sker dagligen enligt schema med dusch, personlig hygien och påklädning, samt att den boende får hjälp med olika bestyr i sin lägenhet.
Den dagliga menyn, i form av frukost, lunch, middag med tre mellanmål. får man hjälp med enligt uppgjord individuell plan. Genomförandeplanen som omfattar hela omvårdnadsbehovet uppförs tillsammans med arbetsterapeut och kontaktpersongrupp.
Kvalitetsregistret i Senior alert, innehållande underlagsrapporter inför riskinventering och åtgärder, utförs av kontaktmannagruppen tillsammans med ansvarig sjuksköterska och arbetsterapeut.